Formation · Intra-entreprise · Sur-mesure

Le déclic.
Pas le discours. Des ateliers qui font tilt®. Des équipes qui repartent avec quelque chose qui tourne dès le lundi.

Formations IA pour dirigeants et équipes métier. Ateliers sur vos cas réels. Livrables opérationnels. Suivi post-formation.

Brief formation Voir pour qui
  • NDA en cours
  • Qualiopi prévu
  • Accord de confidentialité
  • +500 personnes formées

01 · Le parti pris

Une formation IA ne vaut rien si elle se finit le vendredi soir.

Ce qui compte, ce n'est pas ce qu'on dit en formation. C'est ce que vos équipes emportent le lundi matin.

Un prompt trouvé ensemble, un workflow testé sur un vrai dossier, un outil branché sur vos données, un cadre qui se transmet : voilà ce qui reste.

Le reste — slides, théorie, catalogues — n'est pas notre métier.

Ça fait Tilt®

02 · Pour qui

Un parcours par métier.
Jamais un catalogue générique.

Chaque métier a ses objets, ses contraintes, ses irritants. La formation aussi.

  • Dirigeants

    Comprendre sans coder.

    Décider en connaissance de cause : quoi outsourcer, quoi internaliser, combien ça coûte, ce qu'il faut refuser.

  • Commerciaux · ADV

    Vendre et suivre avec une longueur d'avance.

    Synthèse d'appels, relances personnalisées, comptes-rendus dictés, propale en minutes. Les CRM deviennent lisibles.

  • Opérations · Back-office

    Trier, rédiger, acheminer.

    Tri de mails, brouillons automatiques, courriers types générés, extraction de documents. Le bruit s'efface.

  • Métiers réglementés

    Rigueur et confidentialité d'abord.

    CGP, notariat, juridique, santé, comptabilité. Sur modèles européens, avec garde-fous documentés. Ce qui sort peut se défendre.

  • Tech · Dev

    De la productivité au système.

    Claude Code, Cursor, agents d'ingénierie, prompts de spec. De 1 dev productif à 1 équipe augmentée.

  • RH · Communication

    Accélérer sans déshumaniser.

    Annonces, briefs, supports internes, synthèse d'entretiens. La voix de l'entreprise reste la vôtre.

Personnes formées

+0

Direction, sales, ops, métiers réglementés, tech. Depuis 2022, sur leurs cas.

03 · Méthode pédagogique

Trois temps. Toujours.

Ce qui transforme la formation en compétence : le cadrage avant, la traction après.

  1. 01

    Avant — le cadrage

    30 à 60 min · visio

    Entretien avec vous ou votre équipe. On repère les irritants, les cas concrets, le niveau de départ. Le programme se bâtit sur vos données, pas sur un PDF d'éditeur.

  2. 02

    Pendant — l'atelier

    1 à 10 jours · sur site

    Ateliers pratiques sur vos cas réels. Chaque participant repart avec 3 prompts qui tournent, 1 workflow testé, 1 outil configuré pour son poste.

  3. 03

    Après — la traction

    30 · 60 · 90 jours

    Trois points de contrôle. On mesure ce qui a tenu, on corrige ce qui a glissé. Une bibliothèque interne de prompts métier se constitue.

04 · VS le marché

Pas un énième bootcamp IA.

Même question, deux réponses. À chaque ligne, le choix devient évident.

Les bootcamps · formations LinkedIn

9·58

1 semaine en groupe, à distance
1 à 10 jours chez vous, avec votre équipe
Catalogue standardisé, promis à tous
Programme construit sur vos cas réels
Certificat joli à afficher
Cockpit qui tourne dès lundi matin
Liste de 100 prompts à copier-coller
Un cadre — SPARI — qui se transmet
Modèles US par défaut, sans carve-out
Modèles européens, souveraineté documentée
Facture à l'inscription
Proposition écrite après entretien
Formateur jamais revu après
Suivi 30 · 60 · 90 jours inclus

05 · Programmes types

Des parcours inspirés du terrain.

Tous nos programmes sont adaptés au contexte du client. Voici six points de départ pour que la conversation aille vite.

  • F-01 1 jour

    IA pour dirigeants

    DG, COMEX, fondateurs

    Cadre de décision, grille de souveraineté, cartographie des outils pertinents pour votre secteur.

  • F-02 2 jours

    IA commerciale appliquée

    Équipes sales · ADV · account managers

    Workflow complet prospection → proposition → relance. 12 prompts métier validés et signés.

  • F-03 3 jours

    Automatisation back-office

    Ops · assistants · middle-office

    Chaîne de traitement mails, documents, extractions. n8n auto-hébergé. Zéro dépendance US.

  • F-04 2 jours

    IA en métier réglementé

    CGP · notaires · juristes · santé

    Cadre RGPD, modèles EU, traçabilité, validation humaine. Ce qui sort est défendable.

  • F-05 5 jours

    Cockpit en équipe

    Équipes produit · dev · ops intégrées

    Conception et livraison d'un cockpit interne sur votre cas. L'équipe le maintient ensuite.

  • F-06 à définir

    Parcours sur mesure

    Autre métier, autre besoin

    On construit ensemble à partir de votre audit. Tous les précédents ont commencé ainsi.

Devis en 48 h · Prise en charge OPCO à étudier avec votre organisme

Nos 9 développeurs sont opérationnels dès le lendemain. Le cadre prompt que nous avons écrit ensemble, on l'utilise encore chaque semaine.
DSI · éditeur SaaS B2B · 120 collaborateurs

06 · Cadre

Un cadre qui avance.

Parce que votre service achats ou votre OPCO va nous demander les pièces.

  • En cours

    Déclaration d'activité (NDA)

    Dossier déposé. Couvre les formations 9·58 en intra-entreprise.

  • À suivre

    Certification Qualiopi

    Engagée dès l'obtention du NDA. Condition préalable à une prise en charge OPCO pleine et entière.

  • Acquis

    Confidentialité

    Accord de confidentialité systématique. Matériel pédagogique construit sur vos cas, sans fuite vers l'extérieur.

Racontez-nous votre équipe.
On vous propose un parcours.

15 minutes au téléphone. On comprend vos cas, vos contraintes, votre calendrier. Vous recevez une proposition écrite sous 48 heures.

Brief formation

Sans engagement · Accord de confidentialité · Réponse sous 48 h